تحث شركة جوجل موظفيها على دمج الذكاء الاصطناعي في مهامهم اليومية مُشيرةً إلى أن عدم التكيف مع هذه التوجهات قد يؤدي إلى التخلف عن المنافسة في عالم سريع التغيير، ووفقًا لتقرير نشره موقع “بيزنس إنسايدر” فقد تم توجيه دعوة للموظفين لاستخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز إنتاجيتهم رغم أن البعض يستجيب بحماس بينما يشعر آخرون بالتردد والخوف من هذه التقنية الجديدة.
وفي هذا السياق أوضح أحد المهندسين أن تفاؤل بعض الزملاء يتعارض مع تردد آخرين مما يشير إلى حاجة حقيقية للتكيف مع الذكاء الاصطناعي، وقد أبلغت الإدارة عن أهمية هذا التحول وجعله جزءًا لا يتجزأ من العمل اليومي، وتؤكد رسالة الإدارة على أن الذكاء الاصطناعي أصبح ضرورة وليست مجرد خيار أو ترف، وهذا يؤكد على المخاطر المحتمل تواجهها الشركات التي لا تتبنى هذه التكنولوجيا.
هذا التوجه الملح ليس فريداً لشركة جوجل فقط، فهناك العديد من الشركات التقنية الكبرى التي تتبني رسائل مشابهة، حيث أكدت مايكروسوفت على أنه لم يعد هناك خيار سوى استخدام الذكاء الاصطناعي، بينما ذكر الرئيس التنفيذي لشركة أمازون بأن الحاجة إلى الأيدي العاملة التقليدية ستتقلص مع تزايد استخدام الذكاء الاصطناعي، وأكد توبي لوتكي من شركة شوبيفاي أن استخدام الذكاء الاصطناعي هو متطلبات أساسية.
كما أن كبير مسؤولي التكنولوجيا في ميتا قد أشار إلى أنه ينبغي على المهندسين إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي الهامة لتحسين مستوى أدائهم، مؤكداً أهمية عدم التخلي عن هذه الأدوات التي أصبحت جزءًا أساسياً من مسيراتهم المهنية، ولا شك أن هذه الرسائل المؤكدة تسلط الضوء على ضرورة التأقلم مع التحولات التكنولوجية الراهنة.
داخل جوجل، يُنظر إلى الحاجة الملحة لاستخدام الذكاء الاصطناعي كفرصة لتعزيز الكفاءة في الفرق، حيث أوضح برايان سالوزو المسؤول عن تطوير المنتجات أن الشركة تعمل على دمج هذه التقنيات بشكل أسرع، فقد أطلقت مبادرة “جوجل المُلِمة بالذكاء الاصطناعي” التي تقدم دورات تدريبية وأدوات للتفاعل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي.
أضاف سالوزو بأن أدوات الذكاء الاصطناعي ستتحسن بشكل كبير وستصبح جزءًا لا يتجزأ من سير العمل، ولمعالجة هذه الحاجة المستمرة لجوجل، تم تعيين فريق خبراء من الشركات الناشئة لتعزيز القدرات في هذا المجال، حيث تم الاستحواذ على شركة “ويند سيرف” لزيادة الكفاءات والقدرات التقنية في الذكاء الاصطناعي.
بينما لا يزال هناك بعض الموظفين الذين يشعرون بالتخوف من هذا التحول، حيث أشار بعضهم في المنتديات الداخلية إلى أن ضرورة التكيف قد تشعرهم بأنهم مجبرون على العمل بهذه التقنية الجديدة لإثبات جدارتهم، ورغم ذلك يبدو أن معظم الموظفين يقبلون هذه التوجيهات الجديدة ويؤكدون على أهمية استخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات عملهم.
